Category: Thought Piece

RollAble introduces peer-program to foster mental well-being during crisis and beyond

It goes without saying that the recent months have been more challenging than ever for our mental and emotional health. From dealing with COVID-19 where we all collectively grieve the normal we’ve lost to the absolute insurmountable pain the black community has to face tied...

Engaging Employee Resource Groups Virtually During COVID-19

Employee Resource Groups at NextRoll As the world enters a new era of working remotely, the way our Employee Resource Groups (ERGs) operate will also evolve. ERGs at NextRoll are voluntary, Roller-led groups that foster a diverse, inclusive workplace aligned with NextRoll’s mission, values, and...

Life Lessons in Gender Equality from my Kitchen Counter

Back at the end of February, I was asked to be on Ellevate’s panel; Elle Inspires: Gender Equality & Equal Pay. It was supposed to be an in-person event at the end of March hosted by NextRoll in our beautiful office in the Mission District...

Ambitious Women Spotlight Series – Meet Lizzie Chapman

NextRoll has some impressive women employees in our ranks. In our new Ambitious Women Spotlight series, we aim to highlight these talented individuals who work here – a chance for them to share their career journey, aspirations and what it means to be ambitious in...

Recruiting vs. Sales

If you’ve ever applied for a job you know that your chances of hearing back are close to none. That’s because most recruiting organizations don’t review their inbound applications or only look at those with pedigree. Recently, the CEO of CodeSignal and Founder of #GoBeyondResumes,...

RollAsia Celebrates Holi

RollAsia is an Employee Resource Group (ERG) at NextRoll with the mission of promoting inclusivity and heritage awareness among all Asian ethnic groups and allies through networking, professional development and events within and outside of NextRoll. One of the reasons I love being part of...

Five Steps to Advance Your Career

The search for purpose and growth is universally human, but moments of stagnation and overwhelm are just as common. To advance your career, you need a plan; one that is ideally infused with the support of allies and advocates. In a recent panel discussion, our...

Toby Gabriner(トビー・ガブリナー)新CEO就任のお知らせ

AdRollはちょうど10年前、「いろいろな業界の幅広いサイズの企業の拡大に貢献したい」という想いからサンフランシスコで活動を開始いたしました。現在は日本を含む、7箇所の営業拠点を中心に500名以上の従業員が働いています。世界中に35,000社以上の企業をクライアントに抱え、世界で一番利用されているパフォーマンス広告のプラットフォームに成長しました。 2017年はこれまでで最大の売り上げを記録予定で、2018年はさらなる成長を求め、大きな変換期になることが予想されます。幅広い業種の幅広いサイズの企業」に適したプロダクトやソリューションを提供できるようこれまで以上に力を注いで行く必要があります。その変革をよりスムーズに進め、2018年以降も進化を続けていくため、AdRollは11月8日にToby GabrinerがAdRollのCEOに就任したことを発表いたしました。


中小企業庁によると、2014年時点で日本の中小企業・小規模事業者数は全体の約99.7%(380.9万社)を占めます。さらにその中でも、街の美容室や整骨院といった小規模事業者(商業・サービス業で従業員 5人以下)は全体の85.1%を占め、日本のビジネスの8割以上が小規模事業と言えます。

「母の日」2017 世界のトレンドを発表 〜世界の「こども」は「母」に何をプレゼントしている?!〜

もうすぐ「母の日」です。お母さん、ママ、おふくろ、母ちゃん ― どんな呼び方をしようと、「母」の存在は誰にとってもとても大切な存在ですよね。この特別な日に世界中の人が「母」に何をしてあげているのか興味がありませんか?今年の「母の日」のプレゼントは決めましたか? まだ決めてない人も、決めた人も世界中では何がトレンドなのか、どんな「母の日」プレゼントがあるのか、ぜひ見てみてください。


近年、ダイバーシティを尊重した人材採用を意味する「D&I(Diversity & Inclusion、以下D&I)」という言葉が使われるようになってきました。もともとは、アメリカにおいてマイノリティーや女性の積極的な採用、差別ない処遇を実現するために広がった言葉で、多様な働き方を受容する考え方として世界に広まりました。日本においては、人種、宗教等よりは、性別、価値観、ライフスタイル、障害等の面に注目した多様性を意味する言葉として捉えられている傾向があるようです。現在、人権等の本質的な観点だけでなく、将来的な少子高齢化による労働力人口の減少等に対応した人材確保の観点から「ダイバーシティを尊重した人材採用」に取り組む企業増えています。

【Roller Spotlight Vol. 1】ホアン・ハイン

AdRollでは、社員のことを”Roller”と呼んでいます。 この回を皮切りに定期的にRollerにスポットライトをあて、紹介いたします。 記念すべき第1回目は、AdRoll 日本法人で2016年6月からチャネルパートナーチームのプロジェクトマネージャーとして働いているホアン・ハイン(Hanh Hoang)をご紹介します。